第二师天宇公司举办庆祝计生协会成立33周年

作者:农广天地

(通讯员 侯焉丽 李革民)在欢快、喜庆的腰鼓表演中,天宇建设工程有限责任公司庆祝计生协会成立33周年纪念日系列活动拉开了帷幕。

今年以来,同煤集团永定庄煤业公司计生办坚持“面向企业、面向区队、面向家庭”的原则,广泛开展富有特色的计生宣传教育活动,做到三个到位、强化三项体系、抓出三个特色。取得了好的效果。

第二师计生委领导给社区的孤寡老人、留守儿童赠送了慰问金,带去了党的温暖和领导的关怀。留守处社区精彩的舞蹈和公司工会李波悦耳的歌曲,使纪念活动推向了高潮。活动中,公司计生办还穿插了“计划生育暨计生协会”相关知识有奖问答环节,现场的群众踊跃参与,既回答了计生问题也使其他群众对计生知识和计生协会有了更进一步的了解,扩大计划生育工作的宣传面。该公司计生办组织各社区居民开展了群众喜闻乐见、强身健体的趣味活动,有跳大绳、螃蟹赛跑、环环相扣、齐心协力及心心相印等。赛场上,欢笑声、呐喊声不断,大家沉浸在比赛的欢乐氛围中,尽情享受着比赛带来的乐趣。各组队员都能发挥出团队精神,精心组织,密切合作,你争我抢争上游,使纪念活动高潮迭起。中午12点,趣味运动会圆满落下了帷幕,整个活动气氛热烈,秩序井然,体现了公司员工良好的精神风貌。活动的成功举办,给员工紧张繁忙的工作生活带去了放松和愉悦,同时展示了天宇公司员工顽强拼搏的精神,培养了团结合作的意识,提升了公司凝聚力。同时,进一步树立了计生协会的良好形象,使天宇公司的计划生育管理工作推向更高的水平。

一是制度到位,促进计生工作走向制度化、经常化。公司计生办把建立健全工作制度作为重要工作来抓,就如何促进计生工作制度化、经常化提出了具体要求,计生工作出现了生机勃勃的新局面。

二是措施到位,有力地保证了计生工作的有效落实。 计生办根据标准进行了量化,提出具体要求,各计生干部充分发挥优势和特长,积极投入到计划生育工作中去。

三是考核到位,计生办加大了奖惩考核力度,对工作突出的工作人员给予奖励,激发了他们工作的积极性,同时对完不成任务个人进行处罚。做到奖惩分明,进一步构建合理的工作体系。

在强化体系建设中,

一、落实责任,严格考核,健全完善计生管理体系

始终 “一把手”亲自抓,负总责为核心的计划生育目标管理责任制和计划生育“一票否决制”。及时制定了全年计划生育工作安排,计生办与公司38家基层单位签订计划生育目标管理责任书,配备了计生信息员,做到目标明确,逐级负责,责任到人,全公司上下形成了横向到边、纵向到底的目标管理体系。实注重日常的监控,实行月度和年终检查考核,明确了工作职责,使计生信息能够及时反馈。

二、理清思路,扎实工作,为员工提供优质服务体系

坚持召开每月的计生例会,通过例会及时总结交流经验,查找存在的问题,明确今后的措施。坚持扎实开展阳光计生行动,本着“公平、公开、公正”的原则,积极为员工办实事、办好事。(将计生信息化管理与服务落到实处,实现了人口和计划生育信息的微机化管理,通过微机提供信息为计生工作服务、为企业服务。

三、广泛宣传,形式多样,积极倡导婚育新风体系

计生办以帮助公司员工群众树立科学、进步、文明的婚育观念为重点,以倡导先进的生育文化为主导,努力为员工群众提供喜闻乐见、浅显易懂、灵活多样的宣传服务。

做好阵地建设、做好队伍建设、做好群众参与意识建设。“三个特色”建设。一是大力开展“婚育新风进万家”活动。利用世界人口日、男性健康日等宣传日在永前广场、恒安新区、区队换班室开展了计生宣教活动,发放宣传单、宣传折页、计生书籍、科普图册、避孕药具等,接受群众咨询,为员工群众解疑释惑,有效扩大了计生宣教的影响力和号召力。

“男性健康日”在区队换班室开展了“关注健康 幸福生活”男性健康宣传活动,聘请二医院张大夫讲解了日常保健知识,发放了健康知识图册。5.29计生协会纪念日在永前广场开展了“情系育龄群众 服务计生家庭”宣传服务活动。7.11世界人口日在恒安新区开展了“实施全面两孩政策 促进社会均衡发展”大型宣教活动;受到了广大员工群众的欢迎,有效地宣传了计生政策与知识。

二是为育龄妇女提供优质服务。深入基层、家庭,与育龄女工群众面对面、心贴心,开展走访慰问活动。即:为新婚员工发放“计生服务礼包”计生政策、新婚知识落实到人;针对孕期女工开展了“做美丽妈妈 生健康宝宝”健康知识讲座;针对产后女工开展了“送出生育关怀 情暖计生家庭”的慰问新生儿家庭的活动。

三、是强化计生培训。今年以来,举办了“人口与计生知识”专兼职信息员培训2次,重点为基层信息员讲解了现阶段新的计生政策和计生工作的重点;及大力宣传全面两孩政策的紧迫性和必要性。

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